教育・研修– category –
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【2025年版】給料を上げても社員が辞めてしまうのはなぜ?「ずっと働きたい」と思われる会社の作り方
「ずっと働きたい」と思われる会社の作り方 1. はじめに こんな悩みありませんか? 「給料や休みを増やしたのに、若手が辞めていく」 「リモートワークにしたら、社員同士の会話が減ってしまった」 「いい人が採用できても、すぐに辞めてしまう」 2025年の... -
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歴史の名将に学ぶ!「自然と人が動くチーム」の作り方【現代にも通じるリーダーの心得】
「自然と人が動くチーム」の作り方 はじめに 「指示待ちばかりで、チームが動かない」「メンバーのやる気が感じられない」 リーダーとして働いていると、こんな悩みを抱えることはありませんか? 実は、AIやスマホが普及した現代でも、人間が「どんな時に... -
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【保存版】「面談のメモ作り」はもう卒業!AIを使って、社員との会話をもっと充実させる方法
AIを活用した新しい面談スタイル はじめに:面談の準備や記録だけで、疲れていませんか? 「部下との1on1(個人面談)、大事なのは分かるけど時間が足りない…」「メモを取るのに必死で、相手の顔を見る余裕がない」 そんな悩みを抱えている人事担当者やマ... -
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【人事初心者向け】「研修資料づくりが終わらない…」その悩み、AIなら3分の1の時間で解決できます!
AIを使って研修資料作りをサクッと終わらせるための3つのコツ 「スライドが真っ白なまま、もう夕方…」なんてこと、ありませんか? 「来月の新人研修、そろそろ準備しないとなあ……」そう思ってパソコンに向かったものの、何から書き始めればいいか分からず... -
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【保存版】「給料は上げたのに、なぜ辞める?」離職が止まらない会社に足りない3つの仕組みと、コピペで使えるAI活用術
離職率を高止まりさせる3つの人事制度の欠落と、その打開策 「せっかく育てた若手が、また辞めてしまった……」最近、そんなため息をついていませんか? 「給料が安いからだ」と思って無理をして賃上げをしても、離職が止まらない。そんな時は、会社の「ルー... -
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給料を上げても人は辞める?名言でわかる「社員がずっと働きたくなる会社」のたった3つの秘密
このブログでわかること: なぜ、待遇を良くしても社員が辞めてしまうのか? 「人が辞めない会社」が大切にしている3つのこと 明日からすぐに試せる、社員との関わり方 「社員がずっと働きたくなる会社」のたった3つの秘密 「お給料も上げたし、残業も減ら... -
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名作漫画の主人公に学ぶ!部下が勝手に育つ「3つの魔法」とは?【ルフィ・炭治郎・日向翔陽】
「部下がなかなか育たない…」と悩んでいませんか? 「指示待ち人間ばかりで疲れる」「チームのやる気が感じられない」 リーダーや教育担当の方なら、一度はこんな悩みを抱えたことがあるはずです。 実は、難しいビジネス書を読まなくても、ヒントは「日本... -
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チームが動かない…と悩むリーダーへ。歴史の偉人に学ぶ「人が自ら動きたくなる」4つのヒント
なぜ、あの人のチームはうまくいっているの? 「何度言っても部下が動いてくれない」「指示待ちばかりで、自分から提案が出てこない」 リーダーという立場になると、こんな悩みが尽きませんよね。最新のビジネス書を読んでも、「エンゲージメント」や「心... -
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「うちの会社、成長できそう!」新人がワクワクする研修の作り方。未来を変える3つのコツ
新入社員と会社の未来がキラキラ輝く研修の作り方 新入社員研修「毎回同じ内容でマンネリ気味…」「マナー研修だけでいいのかな?」なんて、モヤモヤを感じていませんか? もし、あなたの会社の新入社員研修が、ただ話を聞いて終わる「恒例のイベント」にな... -
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【若手採用に悩む担当者様へ】なぜか若者が集まる会社がやっている、たった5つのコツ
Z世代の若者たちの心をつかみ、採用を成功させる「5つのコツ」 「会社の魅力、うまく伝わってないのかな…」「せっかく内定を出したのに、断られちゃった…」「最近の若い子が何を求めているのか、正直よく分からない…」 会社の採用を担当していると、こんな...
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