ヒトサポ導入の流れ– Intro –
お客様が抱える課題の本質を見極め、ベストな解決策をご提案いたします。
お客様とのコミュニケーションを通じて、実効性の高いソリューションをご提供いたします。
お問い合わせから導入までのステップ
お問い合わせからサービス提供まで最短２週間。
導入だけでおわらず、 採用 → 活躍 → 定着 までをトータルサポートいたします。
最適な支援を実現するために、まずはお客様のご状況、実現したいことなどを丁寧に伺います。
貴社の組織風土や文化などを踏まえた上で、実効性の高い解決策をご提案いたします。
当社サービスを順次提供させていただきます。
お客様の課題に応じて、随時サポートさせていただきます。
このようなご相談をいただいております。
求人広告を出してみたけど全然応募が集まらない。どうしたらいいの？
人事について相談できる人が周りにいないし、求人会社の営業担当は人事経験がなくて、単なる物売りにしか思えない…
これから事業拡大していきたけど、人手不足による倒産が過去最多などのネガティブなニュースも多いし、今後が不安だな～
人と組織の関係も刻々と変化する中、企業における人・組織の課題も多岐に渡っており、その課題に応じた最適な支援をタイムリーにご提供することで、お客様に選ばれ続けるベストパートナーを目指しています。
ヒトサポのこだわり
この手法を導入することで
採用活動が貴社の弱みから
強みに変わります。
私たちは特に難しいことは
何一つしていません。
しかしながら、結果的に採用コストを
約70%削減することに成功しました。
この手法とノウハウを活用することで、
現在も採用課題に悩まれている
九州の経営者様・人事担当者様を
トータルサポートいたします。
お客様一人ひとりの状況に寄り添い、
最適な解決策をご提案いたします。
まずは小さな不安や疑問でも、
どうぞお気軽にご相談ください。
無理な勧誘や押しつけの営業は一切いたしません
「話してよかった」と思っていただける、
誠実な対応をお約束します