人材採用支援– service –

私たちは数多くの挑戦と失敗を経験しているからこそ、成功への豊富な知識と経験を持っています。

私たちの知見をご活用いただくことで、当社が経験した失敗を避けながら、貴社の採用-定着-活躍までをトータルサポートいたします。

リクルーティングから人材育成、人材コンサルティングなどを総合的に支援させていただきます。

責任者
津村 誠一

経歴
営業職⇒管理職⇒人事職⇒新事業責任者⇒会社役員

熊本の大学を卒業後、熊本市内の上場企業に就職。
その後、3度の転職を通して、営業職・OAサポート職・プログラマー職・管理職・人事職・取締役などを経験し、現在に至る。

前職では、これまでに100名以上の面接・社員研修を行い、西日本エリア（九州～関西）7拠点の立ち上げなども経験。

2023年以降は、全国の求人責任者を兼任し、試行錯誤の上、低コストで求人応募数を増やす仕組みを構築。

より多くの企業様のご支援をさせていただくため、2025年からヒトサポサービスを提供開始。

強み：WEB×人事×経営の実務経験

採用支援サービスを通して、
地元である九州の企業を応援したい！

私自身がこれまで多くの挑戦と失敗を繰り返してきた結果、今の時代に合った手法を磨き続けてきました。

全国各地の自社採用を一手に担ってきた知見を活かして、中小企業に合った採用方法をご提案いたします。

また、私自身が15年間試行錯誤を続けてきた働きやすい環境の作り方や、未経験者を積極採用して育成し続けてきた社員研修ノウハウなども共有させていただくことで、社員の採用だけではなく、定着-活躍といったステップも含めてトータルサポートいたします。

お客様のベストパートナーとして、目の前の採用だけではなく、常に本質と向き合いながら、お客様が抱える課題解決を支援させていただきます。

BE YOUR BEST PARTNER

正社員・アルバイトを問わず、
あらゆる職種・業種の採用に対応

多くの媒体を検証してきた当社の知見を活用して、貴社に最適な人材採用の仕組みをご提案いたします。

採用のための選考プロセスを
貴社の体制に応じてカスタマイズ

私たちが試行錯誤し、作り上げた選考プロセスを貴社の体制や状況に応じて一緒に構築いたします。

早期活躍のためのコンサルティング

未経験者の積極採用を継続し、数多くの人材を育成してきたノウハウをお教えいたします。

企業の魅力を最大限に引き出す

今の時代に合った手法を適切に取り入れることにより、コストを掛けずに結果を出すことが可能です。

マーケティングチャネルの選定

1. 対象への的確なアプローチと応募の質を向上
2. 採用コストの最適化と費用対効果の最大化
3. 採用ブランディングの強化

求人原稿/募集要項の最適化

1. 応募の質と量の向上
2. 採用効率の向上とコスト削減
3. 企業の魅力を言語化

選考プロセスの構築

1. 評価の精度向上とミスマッチの防止
2. 選考スピードの向上と機会損失の防止
3. 候補者体験（Candidate Experience）の向上

受け入れ体制の整備

1. 内定辞退率の低下
2. 入社後の早期活躍（オンボーディング）の促進
3. 「ファン」の創出