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 その「指導」、一歩間違えば「パワハラ」です。 「最近の若者は打たれ弱いな…」「これくらい言わないと、部下は成長しない」「良かれと思って、厳しく指導しているだけだ」 経営者や管理職のあなたは、部下指導において、このように考えてはいないで...