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「自然と人が動くチーム」の作り方 はじめに 「指示待ちばかりで、チームが動かない」「メンバーのやる気が感じられない」 リーダーとして働いていると、こんな悩みを抱えることはありませんか？ 実は、AIやスマホが普及した現代でも、人間が「どんな時に...

このブログでわかること： なぜ、待遇を良くしても社員が辞めてしまうのか？ 「人が辞めない会社」が大切にしている3つのこと 明日からすぐに試せる、社員との関わり方 「社員がずっと働きたくなる会社」のたった3つの秘密 「お給料も上げたし、残業も減ら...

研修の成果を阻む「よくある3つの失敗」 「時間とコストをかけて社員研修を実施したのに、現場の行動が何も変わらない…」「受講後の満足度アンケートの結果は良いが、それが業績に結びついている実感がない」「研修が、ただの”恒例行事”になってしまってい...

あなたの会社は「船」ですか？それとも「イカダ」ですか？ 「社員が、言われたことしかやらない」「部署間の連携が悪く、まるで別の会社のようにいがみ合っている」「ビジョンを語っても、社員の反応が薄く、どこか他人事のようだ」 経営者であるあなたは...

「あの時間、正直ムダじゃない…？」あなたの会社の1on1、形骸化していませんか？ 「最近どう？」と上司が切り出し、部下は当たり障りのない近況報告をする。沈黙が気まずくて、つい上司が一方的に話し続けてしまう。結局、いつもの業務連絡や進捗確認で30...