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採用のプロも驚く「魔法の質問文（プロンプト）」3選 「求人を出しても、なかなか応募が来ない…」「面接までは行くのに、最後で断られてしまう…」 もし今、こんなお悩みを抱えているなら、それは会社の魅力が「伝わっていない」だけかもしれません。 毎日...

自社にぴったりの人を採用する3つのコツ 「求人広告を出しても、なかなか良い人に出会えない…」「応募が少なくて困っている」と感じている会社さんは多いのではないでしょうか？ 人が足りない時代になり、会社の仲間を探すのがどんどん難しくなっています...

デジタルトランスフォーメーション（DX）の波と人手不足の課題に直面する現代において、企業が競争力を維持し成長を続けるためには、常に新しいテクノロジーを取り入れ、優秀な人材を確保することが不可欠です。 しかし、新たな取り組みにはコストがつきも...

求職者に選ばれる企業になる方法 「募集をかけても、全然応募が来ない…」「せっかく入社してくれたのに、すぐに辞めてしまう…」「うちの会社の良さって、どうやったら伝わるんだろう？」 こんなお悩み、ありませんか？ もし一つでも当てはまったら、ぜひこ...

自社にマッチした優秀な人材を獲得する 「求人広告にお金をかけても、良い人が来てくれない…」「人材紹介会社に頼むと費用が高い…」 会社の成長のために新しい仲間を探している多くの経営者さんが、今こんな悩みを抱えています。昔に比べて、一人を採用す...

面接や内定に繋がる具体的な6つのコツ 「応募は来るのに、面接に来てくれない…」「やっと見つけた良い人に、内定を辞退されてしまった…」 採用担当者のみなさん、こんなお悩みはありませんか？ 実は、その原因は「応募者への接し方」にあるかもしれません...

「これを直すだけで、応募が増えるかも！」チェックポイント10選 頑張って会社の採用ページを作ったのに、なぜか応募が全く来ない…」「採用の専門家が話すことは、難しい言葉ばかりでよく分からない…」 もしあなたが今、こんなふうに悩んでいるなら、この...

2025年の採用市場で「選ばれる」企業になるための5つの最新戦略 「良い人材がなかなか採用できない…」「大手企業にばかり、優秀な人材が流れてしまう…」 中小企業の経営者や人事担当者の皆様から、このような悲鳴にも似たご相談をいただくことが年々増えて...

ユニークな福利厚生の事例 10選 「住宅手当」「交通費支給」――。こうした従来の福利厚生だけでは、もはや優秀な人材の心に響かない時代になりました。 人材獲得競争が激化し、働き手の価値観が多様化する現代において、福利厚生は単なる「待遇」から、企業...

"選ばれる企業"の福利厚生戦略 「優秀な人材を採用できない」「若手の離職が止まらない」このような課題を前に、多くの経営者様や人事ご担当者様が頭を悩ませているのではないでしょうか。 人材獲得競争が激化する現代において、給与や事業内容だけで他社...