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このブログでわかること： なぜ、待遇を良くしても社員が辞めてしまうのか？ 「人が辞めない会社」が大切にしている3つのこと 明日からすぐに試せる、社員との関わり方 「社員がずっと働きたくなる会社」のたった3つの秘密 「お給料も上げたし、残業も減ら...

新入社員と会社の未来がキラキラ輝く研修の作り方 新入社員研修「毎回同じ内容でマンネリ気味…」「マナー研修だけでいいのかな？」なんて、モヤモヤを感じていませんか？ もし、あなたの会社の新入社員研修が、ただ話を聞いて終わる「恒例のイベント」にな...

「あの時間、正直ムダじゃない…？」あなたの会社の1on1、形骸化していませんか？ 「最近どう？」と上司が切り出し、部下は当たり障りのない近況報告をする。沈黙が気まずくて、つい上司が一方的に話し続けてしまう。結局、いつもの業務連絡や進捗確認で30...

報酬（インセンティブ）だけでは社員は動かない。リファラル採用、本当の成功法則 「リファラル採用制度を作ったのに、社員から全く紹介が来ない…」高額なインセンティブを用意しても、制度が形骸化していませんか？ その原因は、社員の「友人に迷惑をかけ...