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「ずっと働きたい」と思われる会社の作り方 1. はじめに こんな悩みありませんか？ 「給料や休みを増やしたのに、若手が辞めていく」 「リモートワークにしたら、社員同士の会話が減ってしまった」 「いい人が採用できても、すぐに辞めてしまう」 2025年の...

経営者が今すぐ着手すべき「10の土台づくり」 市場の急激な変化、予測不能な危機、激化する人材獲得競争…。現代の企業経営は、まるで荒波の海を航海するようなものです。このような時代において、企業が持続的に成長するために最も重要な資産は、何でしょ...

社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出す「7つの仕組み」 「採用した時は優秀だと思ったのに、入社後は指示待ちで動かない…」「社員に覇気がなく、組織全体が停滞しているように感じる…」「一部のエース社員にばかり負担が集中し、他の社員が育たない…...