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ユニークな福利厚生の事例を10個厳選してご紹介 「住宅手当」「交通費支給」――。こうした従来の福利厚生だけでは、もはや優秀な人材の心に響かない時代になりました。 人材獲得競争が激化し、働き手の価値観が多様化する現代において、福利厚生は単なる「...

給与改定を成功に導き、離職を防ぐための5つの重要なポイント 年に一度の給与改定シーズン。人事担当者様、管理職の皆様にとっては、従業員のモチベーションと会社の業績を両立させるための、最も重要かつ頭を悩ませる時期ではないでしょうか。 「評価と昇...

あなたの会社は「船」ですか？それとも「イカダ」ですか？ 「社員が、言われたことしかやらない」「部署間の連携が悪く、まるで別の会社のようにいがみ合っている」「ビジョンを語っても、社員の反応が薄く、どこか他人事のようだ」 経営者であるあなたは...

その人事評価、社員の「やる気の芽」を摘んでいませんか？ 半年に一度、あるいは年に一度やってくる人事評価のシーズン。評価者である管理職は山積みの業務の合間を縫って評価シートを記入し、社員たちは「今回はどんな評価だろう…」とどこか憂鬱な表情を...

その「ため息」、ひとごとではありません 「また、期待していた社員が辞めてしまった…」 経営者であるあなたの部屋に、そんな重いため息が響いているかもしれません。退職者一名。それは単なる「欠員1」ではありません。 残された社員への業務のしわ寄せと...

"選ばれる企業"の福利厚生戦略 「優秀な人材を採用できない」「若手の離職が止まらない」このような課題を前に、多くの経営者様や人事ご担当者様が頭を悩ませているのではないでしょうか。 人材獲得競争が激化する現代において、給与や事業内容だけで他社...

経営者が今すぐ着手すべき「10の土台づくり」 市場の急激な変化、予測不能な危機、激化する人材獲得競争…。現代の企業経営は、まるで荒波の海を航海するようなものです。このような時代において、企業が持続的に成長するために最も重要な資産は、何でしょ...

社員が辞めない企業に共通する「7つの当たり前」 「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「常に人手不足で、求人広告を出し続けている…」「ライバル企業は、なぜあんなに社員が活き活きしているのだろう…」 多くの経営者や人事担当者が、人材の流出という深...

「社員定着率を劇的にアップさせる7つの打ち手」 「時間と費用をかけて採用した人材が、1年も経たずに辞めてしまった…」「中堅社員の離職が続き、ノウハウが社内に蓄積されない…」「退職者の穴を埋めるための採用活動に、常に追われている…」 経営者や人事...