応募が来ない原因は、求人媒体ではなく「求人票の見せ方」にあるかもしれません。
採用支援の視点から、待遇・応募条件・魅力・認知導線をチェックし、改善ポイントをメールでお送りします。

求人広告を出しているのに、応募が来ない。
その原因、求人票の中にあるかもしれません。

待遇、応募条件、仕事内容、会社の魅力、写真、導線。
採用がうまくいかない理由は、感覚ではなく構造で見つけられます。

求人票のURLを送っていただければ、
採用支援の視点から「どこで損をしているか」を無料で簡易診断します。

担当者名・電話番号不要／営業電話なし／メールで返信

※実際の診断では、求人票の弱点と改善ポイントをこのような形式でお送りします。

■ この診断で手に入る3つの結果

1. 貴社の「採用戦闘力」スコア
   （100点満点・5段階評価）
2. 採用を静かに邪魔している
   「最大のボトルネック」の特定
3. 明日からすぐ使える
   「求人票の具体的な改善アクション」

【こんな会社におすすめ】

• 求人を出しても応募が少ない
• 応募はあるが、欲しい人材とズレる
• 面接前に辞退される
• 採用してもすぐ辞める
• 求人票をどう直せばいいか分からない

【ご利用にあたっての3つの安心なお約束】

1. 入力は最小限でOK： 会社名・メールアドレス・求人URLだけで診断できます。
2. 担当者名・電話番号は不要： 営業電話は行いません。診断結果はメールでお送りします。
3. たった5分で完了： 求人票のURLを送るだけで、採用支援の視点から簡易診断します。

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