#人事戦略– tag –

人事制度は、給与を決めるだけの仕組みではない 人事制度というと、給与や賞与、昇給、評価を決めるためのルールというイメージを持たれやすいかもしれません。 もちろん、給与や評価の基準を整えることは大切です。 しかし、人事制度の役割はそれだけでは...

評価制度がうまくいかない原因とは？ 評価制度がうまくいかない原因は、制度そのものが悪いからとは限りません。 多くの場合、評価制度の目的が曖昧なまま運用されていたり、評価基準が分かりにくかったり、評価結果が給与や成長につながっていなかったり...

人事コンサルタントに何を頼める？ 人事コンサルタントには、採用、定着、人材育成、評価制度、組織づくり、労務管理の見直しなど、人に関する幅広い課題を相談できます。 人事コンサルタントというと、 「大企業が依頼するもの」「費用が高そう」「立派な...