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自社にぴったりの人を採用する3つのコツ 「求人広告を出しても、なかなか良い人に出会えない…」「応募が少なくて困っている」と感じている会社さんは多いのではないでしょうか？ 人が足りない時代になり、会社の仲間を探すのがどんどん難しくなっています...

2025年の採用市場で「選ばれる」企業になるための5つの最新戦略 「良い人材がなかなか採用できない…」「大手企業にばかり、優秀な人材が流れてしまう…」 中小企業の経営者や人事担当者の皆様から、このような悲鳴にも似たご相談をいただくことが年々増えて...

「こんなはずじゃなかった…」その採用、後悔していませんか？ 「面接では、あんなに優秀そうに見えたのに…」「スキルは申し分ないはずが、どうもチームに馴染めていない…」「せっかく時間とコストをかけて採用したのに、わずか数ヶ月で退職してしまった…」...

お金をかけずに「会社のファン」を増やし、未来のエースと繋がる方法 「求人サイトにお金をかけても、応募が来ない…」「採用しても、会社の雰囲気に合わなくてすぐに辞めてしまう…」「そもそも、ウチみたいな中小企業がインスタなんて…」 日々、採用活動に...

ただ投稿するだけじゃダメ！応募が来ないSNS採用を「勝てる採用」に変える全技術 SNS採用、始めてはみたものの「フォロワーは増えるけど応募がない」「どんな投稿をすればいいか分からない」と悩んでいませんか？ その原因は、SNSを単なる「求人情報の掲示...

多くの企業が直面する「6つの代表的な採用課題」 「求人を出しても、まったく応募が来ない」「やっと採用できたと思ったら、すぐに辞めてしまった」「最終面接まで進んだ優秀な人材に、内定辞退されてしまった」 これらは、多くの経営者や人事担当者の皆様...