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採用・面接
採用コストを抑える方法|中小企業が応募者不足を解決する3つの考え方
採用コストを抑えるにはどうすればよいか? 採用コストを抑えるには、求人広告費を単純に削るだけでは不十分です。 大切なのは、採用にかけるお金を「安くする」ことではなく、無駄な採用活動を減らし、自社に合う人材と出会える確率を高めることです。 中... -
採用・面接
採用コストをかけずに応募を増やす方法|中小企業が明日からできる8つの改善策
採用コストをかけずに応募を増やす方法は? 採用コストをかけずに応募を増やすには、求人広告費を増やす前に、求人票の見せ方、写真、応募後の対応、面接、内定フォローを見直すことが重要です。 応募が来ないと、「もっと広告費をかけるしかない」「有料... -
採用・面接
求人広告を出しても応募が来ない原因とは?中小企業が見直すべき求人サイト活用術
求人広告を出しても応募が来ない原因とは? 求人広告を出しても応募が来ない原因は、求人媒体や広告費だけではありません。 多くの場合、採用ターゲットが曖昧なまま掲載している、求人票のタイトルが求職者に刺さっていない、仕事内容や働く魅力が具体的...
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