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採用・面接
AIで採用広報を始める方法|中小企業が使える発信プロンプト3選
AIで採用広報を始める方法とは? 採用広報とは、求人票だけでは伝わりにくい会社の魅力、働く人の声、職場の雰囲気、仕事のリアルを求職者に届けるための発信です。 求人広告を出しても応募が来ない。 会社の良さをうまく言葉にできない。 採用ページやSNS... -
SNS
採用動画の作り方|中小企業が応募につなげる7つのポイント
採用動画の作り方とは? 採用動画は、求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や、働く人の表情、仕事のリアルを伝えるための手段です。 求人票には、仕事内容、給与、勤務時間、休日、福利厚生などを記載できます。 しかし、求職者が本当に知りたいのは、... -
採用・面接
初めて求人を出す時の注意点|中小企業が応募を増やす3つの基本
初めて求人を出す時に注意すべきこと 初めて求人を出す時、多くの会社がまず考えるのは、 「どの求人媒体に出せばよいか」「時給や月給はいくらにすればよいか」「どんな条件を書けば応募が来るか」「未経験歓迎にした方がよいか」「急募と書けば反応が増...
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