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研修・定着
ユニークな社員研修の事例8選|中小企業が成果につなげる企画のコツ
ユニークな社員研修とは? ユニークな社員研修とは、座学だけで知識を伝えるのではなく、体験、対話、ゲーム、ワークショップなどを通じて、社員が主体的に学べるように設計された研修のことです。 社員研修というと、 「講師の話を聞く」「資料を読む」「... -
研修・定着
人材育成計画の作り方|中小企業が社員を育てる5つのステップ
人材育成計画とは? 人材育成計画とは、会社が必要とする人材を育てるために、誰に、何を、どのように、いつまでに身につけてもらうかを整理した計画のことです。 社員教育というと、 「研修を受けさせること」「新人に仕事を教えること」「資格を取らせる... -
研修・定着
巻き込むリーダーシップとは?中小企業の管理職が身につけたい8つの実践法
巻き込むリーダーシップとは? 巻き込むリーダーシップとは、指示や命令だけで人を動かすのではなく、メンバーの意見や強みを引き出し、同じ目的に向かってチームを動かすリーダーシップです。 かつては、リーダーが強いカリスマ性を持ち、明確な答えを示...
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