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「応募は来るけれど、採用したい人と合わない」 「面接で仕事内容を説明すると、応募者の反応が変わる」 「採用できても、入社後に『思っていた仕事と違う』と言われる」 このような状況が続いている場合、求人票の伝え方に改善余地があるかもしれません。...

「求人を出しているのに、なかなか人が採用できない」 「応募は来るけれど、希望する条件の人が集まらない」 「採用できても、すぐに辞めてしまう」 中小企業の採用活動では、このような悩みが起こることがあります。 人が採用できないと、求人広告を増や...