面接・応募者対応– category –
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面接・応募者対応
カジュアル面談とは?中小企業が応募前の不安を減らす活用ポイント
カジュアル面談とは? カジュアル面談とは、正式な選考に入る前に、企業と求職者が気軽に話す場のことです。 通常の面接のように、合否を判断することが主な目的ではありません。 会社の雰囲気を知ってもらう。 仕事内容への不安を減らす。 求職者の希望や... -
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採用ミスマッチを防ぐ面接のコツ|中小企業が見直す3つの判断基準
採用ミスマッチを防ぐ面接のコツとは? 採用面接で、 「なんとなく良さそう」「受け答えがしっかりしている」「人柄が良さそう」「すぐに活躍してくれそう」「明るくて感じが良い」 と感じて採用したのに、入社後に思ったように活躍しない。 このような経... -
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面接辞退・内定辞退を防ぐ方法|中小企業が見直す応募者対応の6つの基本
面接辞退・内定辞退を防ぐには? 面接辞退や内定辞退を防ぐには、応募者への対応を「選考」ではなく「信頼づくり」として考えることが大切です。 中小企業では、 「応募は来たのに面接に来てくれない」「面接日程を決める前に返信が止まる」「面接後の辞退...
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