採用・面接– category –
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【プロが解説】問い合わせが来ないWebサイトに共通する、5つの致命的な間違い
そのWebサイト、本当にお客様や求職者に見られていますか? 「高い費用をかけて立派なWebサイトを作ったのに、問い合わせが月に1件も来ない…」「デザインは綺麗だと褒められるが、なぜか売上にも採用にも繋がらない…」 経営者やWeb担当者の方から、このよ... -
採用ミスマッチはなぜ起こる?求人募集を出す前に確認すべき「採用要件」の作り方
「こんなはずじゃなかった…」その採用、後悔していませんか? 「面接では、あんなに優秀そうに見えたのに…」「スキルは申し分ないはずが、どうもチームに馴染めていない…」「せっかく時間とコストをかけて採用したのに、わずか数ヶ月で退職してしまった…」... -
【人事担当者必見】ハローワークだけ見ていませんか? Instagramで「未来のエース」と出会う方法
お金をかけずに「会社のファン」を増やし、未来のエースと繋がる方法 「求人サイトにお金をかけても、応募が来ない…」「採用しても、会社の雰囲気に合わなくてすぐに辞めてしまう…」「そもそも、ウチみたいな中小企業がインスタなんて…」 日々、採用活動に... -
「誰かいい人いない?」はもうNG。社員が本気で仲間を誘いたくなるリファラル採用の仕掛け方
報酬(インセンティブ)だけでは社員は動かない。リファラル採用、本当の成功法則 「リファラル採用制度を作ったのに、社員から全く紹介が来ない…」高額なインセンティブを用意しても、制度が形骸化していませんか? その原因は、社員の「友人に迷惑をかけ... -
【保存版】SNS採用の教科書|7つのステップで完全解説
ただ投稿するだけじゃダメ!応募が来ないSNS採用を「勝てる採用」に変える全技術 SNS採用、始めてはみたものの「フォロワーは増えるけど応募がない」「どんな投稿をすればいいか分からない」と悩んでいませんか? その原因は、SNSを単なる「求人情報の掲示... -
明日から試せる!採用コストをかけずに応募を増やす「即効」採用ハック8選
明日からすぐに試せる「即効性のある採用ハック」を8つ 「抜本的な採用改革が必要なのは分かっているが、日々の業務に追われて時間が…」「多額の採用コストはかけられない。でも、良い人材は確保したい…」 多くの経営者や人事担当者の皆様が、このようなジ... -
応募ゼロ、ミスマッチ、内定辞退…。採用担当者が頭を抱える”6大課題”と、その根本的解決策
多くの企業が直面する「6つの代表的な採用課題」 「求人を出しても、まったく応募が来ない」「やっと採用できたと思ったら、すぐに辞めてしまった」「最終面接まで進んだ優秀な人材に、内定辞退されてしまった」 これらは、多くの経営者や人事担当者の皆様... -
応募が来ない…はもう卒業!採用コストを半減させ、理想の人材と出会う「戦略的」求人サイト活用術
攻めの採用を実現するための「戦略的」な求人サイト活用術 「多額の費用をかけて求人サイトに広告を出しているのに、期待していたような応募が来ない…」「応募はあっても、自社が求めるスキルや価値観を持つ人材からのものはごくわずか…」 多くの経営者や...
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