採用・面接– category –

入社後のミスマッチ（食い違い）」をなくすための具体的な3つのステップ 【導入】「あんなに良い人だったのに…」なぜ採用は失敗するのか？ 「面接ではハキハキしていて完璧だったのに、入社したら全然動けない…」「『頑張ります！』と言っていたのに、半年...

はじめに：文章を書くのが苦手でも大丈夫な時代になりました 「求人票やブログを書きたいけど、文章力に自信がない」「忙しくて、パソコンの前で文章を考える時間がとれない」 採用担当のみなさん、こんなお悩みはありませんか？これまでは、採用広報＝「...

【はじめに】「求人票を出しても反応がない…」と諦めていませんか？ 「高い掲載費を払って求人を出したのに、応募がこない」「面接に来ても、ウチの会社の良さが伝わっていない気がする」 いま、多くの採用担当者様がこうした悩みを抱えています。実は、応...

初めての募集でやりがちな3つの失敗と、すぐできる解決策 【はじめに】 「求人を出せば、すぐに誰か応募してくれるだろう」 そう思っていたのに、フタを開けてみれば応募はゼロ。「時給が安いのかな？」「やっぱりウチみたいな小さい会社じゃ無理なのかな…...

採用のプロも驚く「魔法の質問文（プロンプト）」3選 「求人を出しても、なかなか応募が来ない…」「面接までは行くのに、最後で断られてしまう…」 もし今、こんなお悩みを抱えているなら、それは会社の魅力が「伝わっていない」だけかもしれません。 毎日...

自社にぴったりの人を採用する3つのコツ 「求人広告を出しても、なかなか良い人に出会えない…」「応募が少なくて困っている」と感じている会社さんは多いのではないでしょうか？ 人が足りない時代になり、会社の仲間を探すのがどんどん難しくなっています...

デジタルトランスフォーメーション（DX）の波と人手不足の課題に直面する現代において、企業が競争力を維持し成長を続けるためには、常に新しいテクノロジーを取り入れ、優秀な人材を確保することが不可欠です。 しかし、新たな取り組みにはコストがつきも...

求職者に選ばれる企業になる方法 「募集をかけても、全然応募が来ない…」「せっかく入社してくれたのに、すぐに辞めてしまう…」「うちの会社の良さって、どうやったら伝わるんだろう？」 こんなお悩み、ありませんか？ もし一つでも当てはまったら、ぜひこ...

自社にマッチした優秀な人材を獲得する 「求人広告にお金をかけても、良い人が来てくれない…」「人材紹介会社に頼むと費用が高い…」 会社の成長のために新しい仲間を探している多くの経営者さんが、今こんな悩みを抱えています。昔に比べて、一人を採用す...

Z世代の若者たちの心をつかみ、採用を成功させる「5つのコツ」 「会社の魅力、うまく伝わってないのかな…」「せっかく内定を出したのに、断られちゃった…」「最近の若い子が何を求めているのか、正直よく分からない…」 会社の採用を担当していると、こんな...