採用・面接– category –

社長と現場のズレがWeb集客・採用を失敗させる理由とは？ ホームページをリニューアルした。 採用ページも作った。 求人票にも会社の魅力を書いた。 SNSでも代表の想いを発信している。 それなのに、問い合わせが増えない。 応募も思ったように来ない。 社...

忙しい会社ほどWeb集客・採用が後回しになる理由とは？ 毎日の業務に追われていると、Web集客や採用活動はどうしても後回しになりがちです。 目の前のお客様対応。 納期のある仕事。 現場の欠員対応。 クレーム対応。 急ぎの見積もり。 スタッフからの相談...

ホームページ・SNS・求人を頑張っても成果が出ない理由とは？ ホームページを更新している。 SNSも投稿している。 求人広告にも掲載している。 ブログも少しずつ書いている。 採用ページも作っている。 それなのに、問い合わせが増えない。 応募も思ったよ...

採用ミスマッチを防ぐ面接のコツとは？ 採用面接で、 「なんとなく良さそう」「受け答えがしっかりしている」「人柄が良さそう」「すぐに活躍してくれそう」「明るくて感じが良い」 と感じて採用したのに、入社後に思ったように活躍しない。 このような経...

AIで採用広報を始める方法とは？ 採用広報とは、求人票だけでは伝わりにくい会社の魅力、働く人の声、職場の雰囲気、仕事のリアルを求職者に届けるための発信です。 求人広告を出しても応募が来ない。 会社の良さをうまく言葉にできない。 採用ページやSNS...

採用動画の作り方とは？ 採用動画は、求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や、働く人の表情、仕事のリアルを伝えるための手段です。 求人票には、仕事内容、給与、勤務時間、休日、福利厚生などを記載できます。 しかし、求職者が本当に知りたいのは、...

初めて求人を出す時に注意すべきこと 初めて求人を出す時、多くの会社がまず考えるのは、 「どの求人媒体に出せばよいか」「時給や月給はいくらにすればよいか」「どんな条件を書けば応募が来るか」「未経験歓迎にした方がよいか」「急募と書けば反応が増...

AIで自社の魅力を見つける方法とは？ 自社の魅力は、意外と自分たちでは分かりにくいものです。 毎日当たり前のようにやっていること。 お客様からよく褒められること。 長く続けてきたこだわり。 地域のお客様に選ばれている理由。 社員やスタッフが自然...

求人広告だけに頼らない採用方法とは？ 求人広告は、採用活動において大切な手段の一つです。 Indeed、求人検索エンジン、求人媒体、ハローワークなどを活用することで、求職者に募集情報を届けることができます。 しかし、求人広告を出すだけで、自社に合...

補助金・助成金は、中小企業の事業づくりに活用できる 補助金・助成金は、中小企業が新しい取り組みに挑戦する時の後押しになる制度です。 Web集客を強化したい。 ホームページを改善したい。 採用活動を見直したい。 社員研修を行いたい。 業務効率化のた...