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「求人媒体には掲載しているけれど、採用サイトまで作った方がよいのだろうか」 「会社のホームページはある。採用ページを追加するだけでは足りないのか」 「採用サイトを作れば応募が増えるのか」 採用に悩んでいる中小企業では、このような疑問が出るこ...

求人広告を掲載した。 ハローワークにも求人を出した。 求人サイトにも載せている。 それなのに、何週間経っても応募が来ない。 このような状態になると、 「もっと求人広告費をかけた方がよいのでは？」 「別の求人媒体へ変えた方がよいのでは？」 と考え...

求人を出したところ、応募は入るようになった。 ところが、 応募後に連絡が取れない。 面接日程を調整している途中で返信が止まる。 面接日を決めても辞退される。 当日来てもらえない。 という状態が続く。 このような場合、原因を「応募者の問題」だけで...

「応募は来るけれど、採用したい人と合わない」 「面接で仕事内容を説明すると、応募者の反応が変わる」 「採用できても、入社後に『思っていた仕事と違う』と言われる」 このような状況が続いている場合、求人票の伝え方に改善余地があるかもしれません。...

「求人を出しても応募が来ない」 そんな時、 求人広告代理店へ相談するべきか。 採用支援会社へ相談するべきか。 迷う中小企業もあるのではないでしょうか。 どちらも採用を支援するサービスですが、得意とする領域や依頼できる範囲は同じではありません。...

「求人票だけでは職場の雰囲気が伝わらない」 「採用動画を作った方がよいと言われた」 「でも、本当に費用をかけて動画を作る必要があるのだろうか」 採用活動を見直している中小企業では、このような疑問が出ることがあります。 採用動画は、 働いている...