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採用してもすぐ辞める原因とは？ 採用してもすぐ辞める原因は、給与や本人の問題だけとは限りません。 実際には、入社前に伝えていた仕事内容と現場の実態にズレがある、面接時に良い面ばかりを伝えている、入社後のフォローが不足している、相談できる人...

採用ミスマッチを防ぐ面接のコツとは？ 採用面接で、 「なんとなく良さそう」「受け答えがしっかりしている」「人柄が良さそう」「すぐに活躍してくれそう」「明るくて感じが良い」 と感じて採用したのに、入社後に思ったように活躍しない。 このような経...

採用ミスマッチを防ぐには？ 採用ミスマッチを防ぐには、求人票を作る前に「どんな人を採用したいのか」「なぜ今その人が必要なのか」「入社後にどの役割を任せたいのか」を明確にすることが大切です。 採用ミスマッチとは、会社が求めていた人物像と、実...