採用のプロも驚く「魔法の質問文（プロンプト）」3選
「求人を出しても、なかなか応募が来ない…」
「面接までは行くのに、最後で断られてしまう…」
もし今、こんなお悩みを抱えているなら、それは会社の魅力が「伝わっていない」だけかもしれません。
毎日働いている私たちにとっての「当たり前」は、求職者にとっては「すごい魅力」だったりします。
でも、自分たちではそれに気づきにくいんですよね。
そこで活躍するのが、ChatGPTなどの「AI」です。
難しい設定は一切ナシ。
AIに「ある3つの質問」を投げかけるだけで、あなたの会社の隠れた魅力が一瞬で見つかります。
今回は、採用のプロも驚く「魔法の質問文（プロンプト）」を3つご紹介します。
そのままコピペして使ってみてください！
魔法の質問①：「ウチの会社の強みってなに？」を再発見する
多くの会社がやりがちなのが、「アットホームな職場です」「風通しが良いです」といった、よくあるアピール。
これだと、求職者には「他の会社と同じだな」と思われてスルーされてしまいます。
まずはAIに、「他社とは違う、ウチだけのウリ」を見つけてもらいましょう。
✅ コピペして使える質問文（1）
【指示】あなたは優秀な採用コンサルタントです。以下の【自社情報】を見て、他の会社にはない「この会社だけの魅力」を3つ教えてください。よくある言葉（アットホームなど）は使わず、求職者が「ここで働きたい！」と思うような具体的な言葉にしてください。
【自社情報】
- 仕事内容：○○
- 社風・雰囲気：○○
- 社員の感想：○○
AIに「コンサルタント」になりきってもらうのがコツです。
客観的な視点で、「えっ、そこが魅力になるの？」という新しい発見をしてくれますよ。
魔法の質問②：条件を「ワクワクする未来」に変換する
「週休2日」「残業少なめ」という条件だけを並べていませんか？
条件も大切ですが、人の心を動かすのは「そこで働いたら、どんな良い生活が待っているか」というイメージです。
AIに、条件を「魅力的な未来の話」に翻訳してもらいましょう。
✅ コピペして使える質問文（2）
【指示】私たちが採用したいのは【○○な人（例：20代後半で、もっと成長したい営業職）】です。以下の【求人条件】をもとに、その人の心を動かすような紹介文を作ってください。単なる条件の説明ではなく、「この会社なら理想の働き方ができる！」とワクワクするような文章に書き換えてください。
【求人条件】
- （今の求人票の内容を貼り付け）
「誰に来てほしいか」をAIに伝えると、その人に一番刺さる言葉を選んでくれます。
例えば「残業なし」を「平日夜も自分の時間がたっぷり楽しめる」と言い換えるだけで、印象はガラッと変わります。
魔法の質問③：あえて「悪いところ」を聞いてみる
良いことばかり言う会社は、逆に怪しまれます。
採用で大事なのは、「入社後のミスマッチ」を防ぐこと。
あえてAIに「意地悪な目線」で見てもらうことで、正直に伝えるべきポイントや、弱点を強みに変えるヒントが見つかります。
✅ コピペして使える質問文（3）
【指示】あなたは辛口のキャリアアドバイザーです。私たちの会社情報を見て、「応募するのを迷ってしまうポイント」や「懸念点」を正直に3つ挙げてください。また、それをプラスの印象に変えるにはどう伝えたらいいか、アドバイスをください。
これはちょっと勇気がいりますが、効果絶大です。
例えば「給料が普通」と指摘されたら、「その分、ノルマがなく自由に働ける」とアピールするなど、弱点を武器に変える作戦が立てられます。
【まとめ】AIはあなたの会社の「鏡」です
自分自分の顔が自分では見えないのと同じで、自社の魅力も中の人には見えにくいものです。
AIは鏡のように、あなたの会社を客観的に映し出してくれます。
【今日のアクションプラン】
- ChatGPTを開く
- 上記の質問文をコピペする
- 自社の情報を入れて送信！
たったこれだけで、求人票に書くべき「刺さる言葉」が手に入ります。
ぜひ今すぐ試して、素敵な仲間を見つけてくださいね！