人事関連– category –
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給料を上げても人は辞める？名言でわかる「社員がずっと働きたくなる会社」のたった3つの秘密
このブログでわかること： なぜ、待遇を良くしても社員が辞めてしまうのか？ 「人が辞めない会社」が大切にしている3つのこと 明日からすぐに試せる、社員との関わり方 「社員がずっと働きたくなる会社」のたった3つの秘密 「お給料も上げたし、残業も減ら... -
名作漫画の主人公に学ぶ！部下が勝手に育つ「3つの魔法」とは？【ルフィ・炭治郎・日向翔陽】
「部下がなかなか育たない…」と悩んでいませんか？ 「指示待ち人間ばかりで疲れる」「チームのやる気が感じられない」 リーダーや教育担当の方なら、一度はこんな悩みを抱えたことがあるはずです。 実は、難しいビジネス書を読まなくても、ヒントは「日本... -
チームが動かない…と悩むリーダーへ。歴史の偉人に学ぶ「人が自ら動きたくなる」4つのヒント
なぜ、あの人のチームはうまくいっているの？ 「何度言っても部下が動いてくれない」「指示待ちばかりで、自分から提案が出てこない」 リーダーという立場になると、こんな悩みが尽きませんよね。最新のビジネス書を読んでも、「エンゲージメント」や「心... -
求人広告だけじゃもったいない！自社にぴったりの人を採用する3つのコツ
自社にぴったりの人を採用する3つのコツ 「求人広告を出しても、なかなか良い人に出会えない…」「応募が少なくて困っている」と感じている会社さんは多いのではないでしょうか？ 人が足りない時代になり、会社の仲間を探すのがどんどん難しくなっています... -
知らなきゃ損！Web担当者・採用担当者必見【補助金・助成金】で事業を加速させる秘訣
デジタルトランスフォーメーション（DX）の波と人手不足の課題に直面する現代において、企業が競争力を維持し成長を続けるためには、常に新しいテクノロジーを取り入れ、優秀な人材を確保することが不可欠です。 しかし、新たな取り組みにはコストがつきも... -
給料を決めるだけじゃもったいない！会社の業績がぐんぐん伸びる「やる気アップの仕組み」3つのコツ
会社の業績を伸ばす「やる気アップの仕組み」に共通する“3つのコツ” こんなお悩み、ありませんか？ 「社員にもっとやる気を出してほしいんだけど、どうすれば…？」 「ウチの評価ルール、なんだか昔のままで古臭い気がする…」 「せっかく育てた若手が、すぐ... -
【採用ブランディング入門】求職者に選ばれる企業になる方法とは？
求職者に選ばれる企業になる方法 「募集をかけても、全然応募が来ない…」「せっかく入社してくれたのに、すぐに辞めてしまう…」「うちの会社の良さって、どうやったら伝わるんだろう？」 こんなお悩み、ありませんか？ もし一つでも当てはまったら、ぜひこ... -
【経営者、必見！】高い採用費用にサヨナラ！「応募者が集まらない…」を解決する、新しい人集めの考え方
自社にマッチした優秀な人材を獲得する 「求人広告にお金をかけても、良い人が来てくれない…」「人材紹介会社に頼むと費用が高い…」 会社の成長のために新しい仲間を探している多くの経営者さんが、今こんな悩みを抱えています。昔に比べて、一人を採用す... -
「うちの会社、成長できそう！」新人がワクワクする研修の作り方。未来を変える3つのコツ
新入社員と会社の未来がキラキラ輝く研修の作り方 新入社員研修「毎回同じ内容でマンネリ気味…」「マナー研修だけでいいのかな？」なんて、モヤモヤを感じていませんか？ もし、あなたの会社の新入社員研修が、ただ話を聞いて終わる「恒例のイベント」にな... -
なんで？ウチの会社の「評価制度」がうまくいかない３つの理由｜やる気がアップする見直し５つのコツ
社員みんなのやる気を引き出すための5つの見直しポイント 「評価の時期になると、なんだか職場の空気が重い…」「すごく頑張ってるのに、全然お給料に反映されない…」「ぶっちゃけ、上司の好き嫌いで評価が決まってない？」 もし、あなたの会社でこんなモヤ...