採用・面接– category –

明日からすぐに試せる「即効性のある採用ハック」を8つ 「抜本的な採用改革が必要なのは分かっているが、日々の業務に追われて時間が…」「多額の採用コストはかけられない。でも、良い人材は確保したい…」 多くの経営者や人事担当者の皆様が、このようなジ...

多くの企業が直面する「6つの代表的な採用課題」 「求人を出しても、まったく応募が来ない」「やっと採用できたと思ったら、すぐに辞めてしまった」「最終面接まで進んだ優秀な人材に、内定辞退されてしまった」 これらは、多くの経営者や人事担当者の皆様...

攻めの採用を実現するための「戦略的」な求人サイト活用術 「多額の費用をかけて求人サイトに広告を出しているのに、期待していたような応募が来ない…」「応募はあっても、自社が求めるスキルや価値観を持つ人材からのものはごくわずか…」 多くの経営者や...