求人・採用– category –
-
求人・採用
採用コストをかけずに応募を増やす方法|中小企業が明日からできる8つの改善策
採用コストをかけずに応募を増やす方法は? 採用コストをかけずに応募を増やすには、求人広告費を増やす前に、求人票の見せ方、写真、応募後の対応、面接、内定フォローを見直すことが重要です。 応募が来ないと、「もっと広告費をかけるしかない」「有料... -
求人・採用
採用がうまくいかない原因は?|中小企業が最初に見直したい4つのポイント
「求人を出しているのに、なかなか人が採用できない」 「応募は来るけれど、希望する条件の人が集まらない」 「採用できても、すぐに辞めてしまう」 中小企業の採用活動では、このような悩みが起こることがあります。 人が採用できないと、求人広告を増や... -
求人・採用
求人広告を出しても応募が来ない原因とは?中小企業が見直すべき求人サイト活用術
求人広告を出しても応募が来ない原因とは? 求人広告を出しても応募が来ない原因は、求人媒体や広告費だけではありません。 多くの場合、採用ターゲットが曖昧なまま掲載している、求人票のタイトルが求職者に刺さっていない、仕事内容や働く魅力が具体的...
